San Luis Potosí SLP.- En sinergia a la estrategia del Gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona, de ofrecer las condiciones, así como brindar las facilidades para que las empresas generen más empleos y mejor remunerados para las y los potosinos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Estado organizó en coordinación con el Gobierno Federal la “Feria Nacional del Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud”, donde se ofertaron mil plazas por 37 empresas, de las cuales 10 son de capital netamente potosino.
El titular de la dependencia, Néstor Eduardo Garza Álvarez, dijo que la invitación a empresas instaladas en San Luis Potosí para este evento tuvo una gran aceptación y participación, ya que muchas de ellas tienen expansiones como el caso de General Motors, así como la apertura de nuevos supermercados en diferentes zonas de la ciudad.
Aseveró que, en esta feria, que fue enfocada a las y los jóvenes, pero que no fue limitativa, puesto que acudieron personas de diferentes edades, se ofrecieron puestos desde operador de línea de producción, cajeros, chefs, auxiliares de cocina, hasta puestos como director de mantenimiento, gerente comercial y administradores.
El funcionario estatal expuso “si bien en la actualidad los jóvenes son una base laboral importante, estas ferias laborales se deben ampliar a toda la población en edad laboral, pues en nuestro Estado existe mucho talento y mano de obra calificada, por lo que es importante continuar con el apoyo a las empresas para que contraten a su personal a través de este tipo de eventos”.
Garza Álvarez dijo que, de las empresas invitadas, 10 de inversión potosina respondieron al llamado para ofrecer empleo, mientras que otro sector que de manera relevante participó en la Feria del Empleo es el turismo, en el ramo hotelero, gastronómico y de servicios, con una buena cantidad de vacantes, lo que demuestra que San Luis Potosí destaca en este rubro y hay demanda al ser la entidad potosina un buen punto turístico, de negocios y polo de inversión.
