El empresario mexicano, Carlos Slim, generó un gran revuelo en el mundo empresarial al proponer una sorprendente reforma laboral durante su participación en el foro organizado por la Fundación Círculo de Montevideo. Slim, uno de los hombres más ricos del planeta, sugirió la implementación de una jornada laboral de doce horas diarias durante tres días a la semana, así como elevar la edad de jubilación a los 75 años, argumentando que la esperanza de vida actual justifica estos cambios.
A sus 83 años, Carlos Slim expresó que la jubilación a los 65 años, cuando se estableció originalmente, reflejaba la esperanza de vida de esa época. Ahora, con las personas alcanzando los 60 años y viviendo hasta los 90 o 95, el empresario considera necesario ajustar esta normativa. Según Slim, estos cambios en el mercado laboral permitirían a las personas encontrar nuevas ocupaciones y disfrutar de más tiempo para el entretenimiento y el deporte, actividades que prevé tendrán una creciente demanda en el futuro.
En una conferencia titulada “EEUU y China, ¿competencia, enfrentamiento o cooperación?” realizada en Avilés, España, Slim compartió sus ideas sobre el tema, destacando la importancia de adaptar las políticas sociales de pensiones a la realidad actual. El empresario subrayó que en países con sistemas de jubilación temprana, el pasivo laboral resultante ejerce una gran presión sobre los recursos estatales.
Si bien la propuesta de Carlos Slim plantea cambios significativos en las normas laborales tradicionales, ha abierto un debate sobre cómo abordar los desafíos relacionados con el aumento de la esperanza de vida y la sostenibilidad de los sistemas de pensiones. Sus declaraciones han generado un intenso interés en el ámbito empresarial y político, y se espera que se continúe debatiendo ampliamente en los próximos meses.
