Magistrados federales expresaron su preocupación por el método utilizado para seleccionar a los aspirantes a cargos judiciales en los próximos comicios de junio. Durante una conferencia de jueces, señalaron que jóvenes sin experiencia, ajenos al Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo, son quienes conducen entrevistas remotas con apenas tres preguntas para valorar los perfiles.
La Magistrada Edna Lorena Hernández Granados criticó la falta de rigor en el proceso. “La reforma decía que el Comité es quien debía evaluar, pero ahora estas entrevistas las hacen jóvenes por Zoom, con dos o tres preguntas. Esas son las garantías que se están ofreciendo para elegir a los nuevos jueces y magistrados”, subrayó.
Por su parte, el Magistrado Juan José Olvera López lamentó que el tradicional método de selección del Poder Judicial de la Federación, que incluía etapas rigurosas como exámenes escritos y orales, haya sido reemplazado por un procedimiento simplificado. “Hoy, cualquier recién egresado podría acceder al cargo tras responder dos o tres preguntas en videoconferencia. ¿Qué podría salir mal?”, ironizó.
El Magistrado Rogelio Alanís García advirtió sobre el impacto económico de estas decisiones, subrayando la falta de garantías para los inversionistas ante un Poder Judicial cooptado por el oficialismo. “Sin jueces imparciales, ¿quién garantizará la inversión? Estamos viendo las consecuencias: en diciembre, en lugar de generar empleo, se perdieron 400 mil plazas laborales”, concluyó.
