SE BUSCA GARANTIZAR QUE LAS NOTIFICACIONES EN LOS EMPLAZAMIENTOS LABORALES, SE LLEVEN A CABO EN TIEMPO Y FORMA: DIP. CÁNDIDO OCHOA ROJAS.
El mandato contenido en el segundo párrafo del artículo 17 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, está encaminado a asegurar que las autoridades encargadas de administrar justicia, lo hagan de manera pronta, completa e imparcial.
En acatamiento a la garantía individual de acceso a la impartición de justicia, presentó la iniciativa ya que si bien en el mismo se establece una obligación a cargo de la autoridad consistente en ordenar que se notifique personalmente a las partes con diez días de anticipación a la fecha de la audiencia y sin la cual no es posible llevar a cabo el desahogo de la misma; sin embargo, la falta de esa notificación, no le genera ninguna consecuencia legal a la autoridad laboral burocrática y sí en cambio genera un retardo en la impartición de justicia en perjuicio del demandante de justicia.
El diputado Cándido Ochoa dijo que “para evitar ello, es que se plantea que ante la no realización injustificada de esta notificación, con independencia que de oficio se vuelva a reprogramar, también le genere al responsable de ello, esto es al notificador, una consecuencia legal, que será la responsabilidad en los términos que señala la propia ley”.
“Generando consecuencias legales por la no notificación en tiempo, es que se propiciara que el emplazamiento que se hace de oficio, se lleve a cabo oportunamente como debe ser. Y es que si no hay una repercusión para el notificador, no le preocupará el hacerla o no, aun y cuando ello sea su obligación.
Por lo que al modificarse el precepto legal relacionado en la forma y términos que se pretende, se tendrá más garantía de que las notificaciones en los emplazamientos, sí se lleven a cabo en tiempo y con ello generar el que la administración de justicia se imparta de manera pronta”, puntualizó.
