San Luis Potosí SLP.- Con el objetivo de garantizar atención integral y un trato digno a las familias que enfrentan la pérdida de un embarazo o de un recién nacido, la diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa para reformar y adicionar la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí.
La propuesta busca establecer acciones de acompañamiento médico, psicológico y emocional para madres y padres trabajadores que sufran una pérdida gestacional, perinatal o neonatal, un tipo de duelo que —de acuerdo con la legisladora— ha sido históricamente invisibilizado tanto en el ámbito social como en el legal, obligando a muchas personas a enfrentarlo en silencio y sin respaldo institucional.
Rocha Medina subrayó que el reconocimiento legal de este tipo de pérdidas es fundamental para ofrecer contención emocional, apoyo profesional y espacios adecuados que permitan a las familias transitar su duelo con respeto, dignidad y acompañamiento especializado, en caso de así requerirlo.
La iniciativa plantea adicionar los artículos 36 Ter y 36 Quáter, dentro del capítulo de Vacaciones, Permisos y Licencias, para establecer que, en caso de muerte fetal o perinatal, las trabajadoras tengan derecho al mismo periodo de descanso posterior al parto, con goce íntegro de sueldo, a fin de recibir la atención médica, psicológica y emocional necesaria.
Asimismo, se propone otorgar tanto a madres como a padres trabajadores una licencia por duelo de diez días laborales con goce de sueldo, aplicable sin importar la antigüedad laboral, cuando se presente una muerte fetal o perinatal.
La iniciativa se encuentra actualmente en análisis en las comisiones de Trabajo y Previsión Social, así como de Salud y Asistencia Social, donde se evaluará su viabilidad y alcances en favor de los derechos laborales y humanos de las familias potosinas.
