Estas acciones se llevan a cabo debido a que cada vez un mayor número de empresas, extranjeras, nacionales y locales se están sumando a las estrategias de inclusión laboral, con los esfuerzos de instituciones públicas, privadas y sociales a nivel estatal para lograr un San Luis Potosí cada día más incluyente.
Las empresas que obtuvieron este reconocimiento han incorporado dentro de su plantilla laboral a personas con discapacidad, además de ofrecer instalaciones adecuadas para este sector vulnerable de la población.
Al respecto, Manuel Lozano Nieto, Secretario del Trabajo y Previsión Social destacó que la dependencia en coordinación con la Red de Vinculación, integrada por instituciones públicas y privadas, así como dependencias gubernamentales, han implementado diversas acciones que favorecen el acceso, permanencia y desarrollo de dichos grupos poblacionales en los centros de trabajo, garantizando así, la igualdad de oportunidades y de trato en el 
Informó que el próximo año seguirán impulsando este mecanismo de coordinación interinstitucional siguiendo con la política de inclusión implementada por el Gobernador del Estado Juan Manuel Carreras López, en la que se busca que todos los potosinos en situación de vulnerabilidad obtengan un espacio de trabajo formal y bien remunerado, en un marco de igualdad y equidad, generando un cambio cultural.
