A través de la Dirección de Desarrollo Humano se opera el sistema de capacitación dirigido a los integrantes de la administración pública estatal, que permite la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes para mejorar la calidad en la prestación de los servicios.
Así mismo informó que se establece, organiza y desarrolla la actividad de vinculación institucional con las diversas instituciones educativas del Estado para fomentar la profesionalización de los integrantes de la Administración Pública Estatal. Por ello se han realizado convenios con Universidades a través de los cuales se brindan becas que permiten a las y los servidores públicos continuar con sus estudios en nivel licenciaturas y posgrados.
Para fortalecer el desarrollo humano integral se genera y brinda a las y los servidores públicos oportunidades de participación en procesos de iniciación, formación y práctica del deporte; así mismo, fomentar las actividades culturales como contribución integral de las y los servidores públicos para el mejoramiento de la calidad de vida.
La Oficialía Mayor de Gobierno del Estado ha incorporado en sus programas y acciones el ejerció del “Buen 
Por último Elías Pesina Rodríguez, precisó que el eje de trabajo desarrollado por esta institución se enfoca en potenciar el desarrollo integral de los funcionarios públicos, bajo los valores de la honestidad, espíritu de servicio, ética, responsabilidad, orden, competencia, confiabilidad, honorabilidad, disciplina, decisión, entre los más representativos.
