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Se imparte a través de teleconferencia.
San Luis Potosí SLP.- Alrededor de 46 servidores públicos del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), participan en el Diplomado “Formación de Instructores” que imparte la Oficialía Mayor a través de la Dirección de Desarrollo Humano, donde cada uno de los asistentes contará con las herramientas necesarias en la generación de cursos de capacitación y desarrollar competencias para mejorar sus procesos de instrucción.
El personal del DIF Estatal concluyó la etapa tres de cinco, enfocada en Desarrollo de Materiales Didácticos para Cursos de Capacitación Presenciales, impartido por Virginia Arriaga, quien, a través de teleconferencias, aplicó los temas: Manual del Instructor, Técnicas de Instrucción, Ejercicios Estructurados (El contenido temático y el proceso de enseñanza-aprendizaje) y Materiales Audiovisuales.
Todos los servidores públicos que participan en este diplomado son de los municipios de Ciudad Valles, 
Matehuala, Rioverde, Tanquián de Escobedo y Venado, quienes por medio de la pantalla a distancia se benefician con los conocimientos para desarrollar competencias como capacitador, aprender a diseñar cursos de capacitación, aprender a delinear procesos de instrucción de cualquier área, desarrollar habilidades para liderar un grupo de instrucción y desarrollar la competencia de liderazgo.
Es una realidad que la capacitación del personal al interior de las dependencias y áreas gubernamentales resulta ser una estrategia que garantiza el incremento del rendimiento y mejoramiento en cada una de las actividades administrativas que responden a las necesidades inmediatas que demanda la población, como es la atención inmediata y calidez y calidad en el servicio, es por ello que la Administración Pública por medio de la Oficialía Mayor, impulsa todas las líneas de aprendizaje y formación para que más personas cuenten con la preparación y las habilidades como instructores.
Este diplomado pretende coadyuvar en la formación de instructores y facilitadores de aprendizaje, con lo cual deberá mejorarse el papel y desempeño de aquellas personas que se dedican a formar y desarrollar recursos humanos en las respectivas oficinas. Cada uno de los módulos garantiza un proceso integral de formación y permite que los participantes sistematicen sus propios procesos educativos, a fin de lograr el cumplimiento de sus objetivos de instrucción.
