- Luisa María Alcalde Luján destacó la importancia de que el Estado sea pionero en protección de los trabajadores
- El Estado es primer lugar en conciliación laboral
San Luis Potos´La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), María Luisa Alcalde Luján, reconoció que, en el tema de la recuperación de fuentes de empleo perdidas a causa de la pandemia, hay buenas noticias, y “se ve la luz al final del túnel” en el caso de San Luis Potosí, pues “ya se lograron recuperar todos los empleos que se perdieron a partir de la pandemia, e incluso un poco más”.
Tras la firma de un convenio con el Gobernador del Estado, Ricardo Gallardo Cardona, pionero en la protección de las y los trabajadores, dado que tiene como objetivo sacarlos de la informalidad y proteger sus derechos; Alcalde Luján destacó la política laboral del Ejecutivo estatal.
“Todavía hay que seguir empujando, pero los números son positivos, y eso es muy importante, vamos a seguir avanzando por esa línea, los últimos datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ya con la reactivación económica se están recuperando esos empleos y que impactó más en jóvenes de 20 a 30 años”, explicó.
La funcionaria federal también destacó la importancia de fortalecer la coordinación Federación-Estado en torno a vigilancia e inspección, esto, luego de la reforma en materia de subcontratación: “en San Luis Potosí cerca de ocho mil 500 trabajadores han salido del esquema de subcontratación, hay áreas de oportunidad todavía en el sector de la manufactura y muy probablemente existan cerca de cinco mil trabajadores que podremos regularizar”.
Agregó que otra parte relevante del convenio firmado con el Gobierno de San Luis Potosí, es formalizar a las y los trabajadores, no solo porque hay que hacer cumplir la normatividad, sino para proteger a estas mujeres y hombres, en atención médica, derecho a la pensión y a la vivienda.
Alcalde Luján puntualizó que San Luis Potosí es primer lugar nacional en conciliación, pues 88 por ciento de los conflictos laborales quedan resueltos y son muy pocos los asuntos que están llegando hasta los tribunales.
