Infonavit reconoce a empleadores de SLP como empresas de Diez Plus

  • Casi 4 mil personas que trabajan en estas compañías pueden ahorrarse la cuota de administración de su primer crédito como beneficio de la certificación.

San Luis Potosí SLP.- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) reconoció a 12 compañías de San Luis Potosí que emplean a 4 mil personas, con el distintivo Empresa de Diez Plus, ya que:

  • Cumplieron en tiempo y forma durante los últimos 10 bimestres con sus aportaciones patronales (5% del sueldo).
  • Muestran un excelente comportamiento fiscal y jurídico ante el Instituto.
  • Sobresalen por darle a sus colaboradores estabilidad laboral y un buen nivel salarial.
  • Impulsaron el registro de su fuerza laboral en Mi Cuenta Infonavit (infonavit.org.mx).

Como parte de la certificación, casi 2 mil 831 personas que laboran con estos empleadores podrán obtener una bonificación equivalente a la cuota de administración durante un año si solicitan su primer crédito Infonavit.

Las compañías que recibieron el reconocimiento Empresa de Diez Plus, aportan al Infonavit casi 14 millones de pesos bimestralmente.

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En San Luis Potosí:

  • 96% de los patrones que cotizan al Instituto en el Estado cumplen con sus aportaciones.
  • Más 9 mil 500 empresas en San Luis Potosí no presentan ningún retraso en el pago de sus obligaciones.

El Delegado del Infonavit en San Luis Potosí, Mario Rojas Hernández; ratificó el compromiso del Instituto de ser aliado de las empresas responsables, con canales de comunicación abiertos -como las pláticas en los centros de trabajo- que sirvan para atender las diferentes necesidades de vivienda de las y los trabajadores.

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 Infonavit es una institución de seguridad social del Estado, que tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Desde su creación en 1972 a la fecha, el organismo ha colocado más de 279 mil créditos en San Luis Potosí.

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