La Cámara de Diputados de México aprobó de manera contundente una reforma que concede a los trabajadores el derecho a un permiso de paternidad de 20 días, con una posibilidad de extenderse a 30 en casos de complicaciones posteriores al parto. La medida fue respaldada por 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones.
El coordinador de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, celebró el avance destacando la importancia de que los trabajadores mexicanos tengan acceso a una licencia de paternidad. Álvarez Máynez subrayó que este derecho permite a los padres estar presentes con sus familias durante los primeros días cruciales, fortaleciendo la responsabilidad compartida en la crianza.
La diputada del Partido Verde, María del Rocío Corona Nakamura, detalló que el permiso de 20 días será con goce de sueldo y se contará a partir del nacimiento del hijo o la adopción. En situaciones excepcionales que afecten a la madre o al recién nacido, el permiso podrá extenderse a 30 días, previa presentación de un certificado médico.
Berenice Montes Estrada, diputada del Partido Acción Nacional, fundamentó la nueva normativa en el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo. Este acuerdo insta a los empleadores a implementar medidas que faciliten la incorporación y permanencia de los trabajadores con responsabilidades familiares en la fuerza laboral tras una licencia.
La reforma, que ahora pasa al Senado de la República, establece la obligación de los patrones de otorgar este permiso con goce de sueldo a los padres trabajadores, tanto en el caso del nacimiento de sus hijos como en la adopción de un infante. Con esta aprobación, se modifican la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, en lo referente al permiso de paternidad.
