En 2024, la Cámara de Diputados entregó más de 200 millones de pesos al líder sindical Humberto Espinosa Osorio, quien repartió estos fondos en efectivo entre sus agremiados de forma “discrecional”. Este dinero, según el convenio renovado desde 1983, debería haberse utilizado para becas para hijos de trabajadores, bonos, transporte y fomento al turismo y el deporte, entre otros.
El contrato estipula la organización de fiestas y bailes con rifas de electrodomésticos y entrega de “ropa decorosa”, sin especificar montos. La distribución de estas prestaciones está bajo el control de Felipe Ortiz Huerta, secretario de Finanzas del sindicato, quien tiene acceso a un padrón de afiliados que solo conoce la dirigencia.
Retiro de Efectivo y Distribución de Recursos
Espinosa Osorio es conocido por retirar el dinero en efectivo del banco, utilizando maletas que requieren ayuda para ser transportadas. Según cálculos conservadores de Latinus, considerando aproximadamente 2,000 afiliados, el líder sindical recibió el año pasado 18,261.50 pesos por trabajador, lo que suma un total de 36 millones 532 mil pesos para “apoyo a la economía familiar”.
Entre las diversas prestaciones, se incluyen 73.36 días de salario mínimo al mes por cada afiliado, además de un estímulo adicional de 8.3 días de salario mínimo, que representa un total anual de 48 millones de pesos. También se asignaron 23.54 días de salario mínimo para la celebración del Día del Trabajador, totalizando 11 millones 719 mil pesos.
Apoyos Repetidos y Festividades
Los recursos también cubren gastos para eventos deportivos y conmemoraciones, como el Día del Trabajo, donde los trabajadores recibieron un mes de salario mínimo para adquirir “un traje decoroso”. Además, se destinaron 9 millones 538 mil pesos para uniformes deportivos con motivo del Aniversario de la Revolución Mexicana.
Entre los beneficios, se incluye una “Gratificación anual” de 5,078 pesos por trabajador, y una “Ayuda para la cena de Navidad” que alcanzó los 10 millones 265 mil pesos. Sin embargo, se han identificado recursos repetidos, como las asignaciones para transporte, que se otorgaron en múltiples ocasiones a lo largo del año.
A pesar de que el convenio establece que el líder sindical debió entregar becas para los hijos de los trabajadores, la falta de transparencia en la distribución de estos recursos ha generado cuestionamientos sobre el manejo de los fondos y la rendición de cuentas dentro del sindicato.
