El pleno de la Cámara de Diputados aprobó, en lo general y con 441 votos a favor, 13 en contra y 6 abstenciones la reforma del Presidente, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), al sistema de pensiones, la cual busca realizar modificaciones a las leyes del Seguro Social y del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Este dictamen, en el que se desahogan distintas reservas, plantea la reducción de mil 250 a mil semanas de cotización para que los trabajadores con cuenta de Afore tengan derecho a una pensión mínima garantizada.
“Dicha disminución será paulatina e iniciará a la entrada en vigor del presente decreto con un requisito de setecientas cincuenta semanas de cotización para obtener dichos derechos. El número necesario de semanas de cotización se irá incrementando gradualmente hasta alcanzar un total de mil semanas de cotización en el año 2031”, dice el dictamen aprobado.
El tema controversial del texto, el tope a las comisiones que cobran las Afore también fue aprobado sin cambios, con lo que se busca establecer un máximo obtenido a partir de un promedio que se obtenga de las comisiones que se cobran en Estados Unidos, Colombia y Chile.
“En la medida en que las comisiones en estos países tengan ajustes a la baja serán aplicables las mismas reducciones y, en caso contrario, se mantendrá el promedio que al momento se esté aplicando”, dice el documento.
Esta propuesta incluida en el artículo 37 de la iniciativa fue el único que generó discusión entre los legisladores, donde la mayoría se pronunció por establecer un tope a las comisiones que cobran actualmente las Afore a los trabajadores.
Con esto, los diputados no tomaron en cuenta las recomendaciones de las de las Afore, empresarios e incluso la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) para no aprobar el tema, debido a que podría provocar incluso la quiebra de algunas administradoras.
Actualmente, las diez Afore que operan en México cobran una comisión de 0.92% y hacia 2021 de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), se tendría un promedio de 0.80%, donde el cobro máximo sería de 0.86%.
La reforma busca también incrementar de forma paulatina a partir de 2023 y hasta 2030 la aportación obligatoria a la Afore, con lo que pasaría del 6.5% actual hasta 15%, donde la mayor parte será responsabilidad de los empleadores.
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