El Gobierno de México anunció que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se implementará de manera gradual, con el objetivo de completarse en enero de 2030. El Secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informó que esta medida responde a una demanda histórica de los trabajadores y forma parte de los compromisos asumidos por la presidenta Claudia Sheinbaum.
Para definir los mecanismos de implementación, se llevarán a cabo foros de consulta en diversas ciudades del país entre el 2 de junio y el 7 de julio de 2025. Estos foros incluirán la participación de trabajadores, empleadores, sindicatos y académicos, con el fin de construir una propuesta consensuada sobre la transición hacia la nueva jornada laboral.
La reforma contempla periodos de adaptación diferenciados según el tamaño de las empresas: seis meses para grandes empresas, un año y medio para medianas, dos años para pequeñas y tres años y medio para microempresas. Además, se prevé la implementación de subsidios por parte de la Secretaría de Hacienda para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas en la transición.
Esta iniciativa busca mejorar las condiciones laborales en México, donde la jornada laboral no ha sido modificada desde 1917 y es una de las más extensas según la OCDE. La propuesta había enfrentado obstáculos en el Congreso en años anteriores, pero el actual gobierno ha retomado el compromiso de avanzar en esta reforma laboral.
