Este jueves, el Senado de la República aprobó por unanimidad un dictamen que reforma la Ley Federal del Trabajo para establecer un régimen laboral especial dirigido a los repartidores y conductores que laboran bajo la modalidad de plataformas digitales. La propuesta, que recibió 113 votos a favor, fue enviada por el Poder Ejecutivo y tiene como objetivo regular las condiciones laborales en este sector en crecimiento.
La reforma define el trabajo en plataformas digitales y los mecanismos utilizados para operar en este esquema, así como la naturaleza de la relación entre empleadores y empleados, especificando tanto derechos como obligaciones. Entre los aspectos más destacados del dictamen se encuentran:
- Derechos y Obligaciones: Se establecen claramente los derechos y obligaciones de los trabajadores, incluyendo contratos, derechos colectivos y condiciones de indemnización.
- Reparto de Utilidades: Se garantiza el derecho al reparto de utilidades y se definen sanciones para los administradores de plataformas que no cumplan con las normas que protegen a sus trabajadores.
- Salario y Beneficios: Se fija el salario por tarea o servicio, además de estipular días de descanso, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
- Registro y Seguridad Social: Se implementará un registro de horas trabajadas, emisión de recibos de pago, inscripción en el Régimen Obligatorio de Seguridad Social y aportaciones al Infonavit, lo que facilitará el acceso a créditos y derechos de vivienda.
La reforma también regula la flexibilidad de horarios, permitiendo a los trabajadores colaborar con una o varias empresas, y establece disposiciones en materia de seguridad y salud laboral.
Prohibiciones para Empresas de Plataformas
Las empresas como Uber, Didi y Rappi tendrán prohibido:
- Cobrar a los trabajadores por inscripción, uso o conceptos similares relacionados con la relación laboral.
- Contratar a personas menores de edad.
- Retener dinero a los trabajadores más allá de lo estipulado por la ley.
Además, se prohíbe cualquier intento de encubrimiento o simulación que busque desvirtuar el vínculo laboral, así como manipular los ingresos de los trabajadores para evitar su calificación como empleados subordinados.
La senadora Lizeth Sánchez, del Partido del Trabajo (PT), destacó que esta reforma garantiza los derechos laborales de quienes trabajan en plataformas digitales, subrayando que “nadie debe ser explotado en nombre de la innovación tecnológica” y que todos los mexicanos merecen trabajar en condiciones dignas y justas. Esta aprobación representa un paso significativo hacia la regulación y mejora de las condiciones laborales en un sector que ha crecido exponencialmente en los últimos años.
