Ciudad de México, 11 de octubre de 2023 – Por unanimidad, el pleno del Senado de la República de México aprobó una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado con el objetivo de eliminar la solicitud de cartas de no antecedentes penales como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. Con 69 votos a favor, los legisladores respaldaron la iniciativa que prohíbe a los empleadores discriminar a los trabajadores por sus antecedentes penales.
El proyecto, que ahora se remitirá a la Cámara de Diputados, tiene como objetivo principal fomentar la reinserción social de las personas que hayan cometido delitos. Según Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, la actual práctica de solicitar antecedentes penales no solo somete a los individuos a un escrutinio público, sino que también limita sus oportunidades de acceso a empleos dignos, lo que, a su vez, puede aumentar las posibilidades de reincidencia delictiva.
Aunque la mayoría de los senadores respaldaron la iniciativa, la senadora Martha Cecilia Márquez Alvarado, del PT, expresó su preocupación por la eliminación de este requisito en el ámbito de la Administración Pública. Márquez Alvarado argumentó que en algunas áreas, como Aguascalientes, la corrupción entre funcionarios públicos es una realidad, lo que podría poner en riesgo la integridad de la administración si se eliminan las verificaciones de antecedentes penales.
Además de esta reforma, el Senado también aprobó un dictamen que permitirá a los campesinos acceder al seguro social y otro que modifica diversas leyes para establecer un lenguaje inclusivo en la redacción de los ordenamientos jurídicos, en línea con la política de género implementada en el trabajo legislativo. Estas acciones buscan promover la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral.
