En los últimos cinco años, 260 mil personas con discapacidad y adultos mayores fueron colocados en un empleo formal mediante la estrategia “Abriendo Espacios” de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
De esa cifra, más de 187 mil, es decir 72%, son adultos mayores de 60 años y 72 mil, 28%, padecen alguna discapacidad, sea auditiva, intelectual, mental, motriz o visual.
Hasta noviembre de 2017, la estrategia operada por el Servicio Nacional de Empleo (SNE) brindó atención a 148 mil 442 buscadores de trabajo, de los cuales 28 mil 500 adultos mayores y 10 mil 875 personas con discapacidad lograron ubicarse dentro de una actividad productiva.
La STPS afirmó que a menos de un año de concluir el sexenio se rebasó la meta de colocar a 35 mil personas con discapacidad en un empleo formal; en la administración anterior el número de personas con discapacidad en un empleo formal ascendió a 24 mil, mientras que, en el caso de adultos mayores, la cifra de colocados es 2.2 veces más con relación al gobierno pasado.
“Se trata de hacer que a las personas con discapacidad se les reconozca como población vulnerable, pero en igualdad de condiciones”, enfatizó la dependencia.
A la fecha, el portal www.abriendoespacios.gob.mx, creado especialmente para personas con discapacidad y adultos mayores, cuenta con más de 5 mil ofertas de vacantes para estos buscadores de empleo.
Como parte del proceso para promover la inserción al mercado de trabajo de estas personas, Abriendo Espacios realiza la evaluación del candidato para conocer o determinar su perfil laboral.
Para ello, el Servicio Nacional de Empleo en alianza con instituciones públicas o privadas como el DIF o los Centros de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), pone a disposición centros de evaluación especializados para orientarlos en forma más eficaz hacia opciones de empleo, autoempleo y capacitación.
El portal Abriendo Espacios ofrece atención personalizada, a través de acciones de vinculación, orientación laboral, capacitación, ocupación por cuenta propia y, en algunos casos, evaluación de habilidades y competencias.
Los requisitos para registrarse en la plataforma son: ser mayor de 16 años, o en su caso, mayor de 60 años, tener alguna discapacidad; solicitar el servicio directamente y no a través de una tercera persona; proporcionar la información que se requiera y seguir el procedimiento que establece el trámite para encontrar empleo.
Fuente: http://www.eluniversal.com.mx
